Atendimento jurídico personalizado para quem sofreu demissão sem justa causa, não recebeu horas extras ou verbas rescisórias, ou enfrenta assédio no trabalho. Orientação clara e humana, do primeiro contato até a solução do seu caso.
Wállace Félix · Advogado
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS. Muita gente só percebe que os valores estão errados, ou nem foram pagos, quando já assinou tudo. Depois disso, o medo de ter perdido o prazo trava a busca por ajuda.
Chegar antes, sair depois, responder mensagem fora do expediente. Quando isso vira rotina e não vira salário, a sensação é de injustiça, mas também de dúvida: será que eu tenho direito mesmo?
Cobranças humilhantes, pressão excessiva, tratamento que beira o assédio moral. O primeiro instinto costuma ser aguentar. O problema é que esperar demais pode significar perder o momento certo de agir.
Clique em cada situação para entender melhor o que a legislação trabalhista prevê. Cada caso é analisado individualmente antes de qualquer orientação.
Quando o contrato de trabalho é encerrado sem justa causa, o trabalhador tem direito a verbas como aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias e multa do FGTS. Analisamos se todos os valores foram calculados e pagos corretamente.
Jornadas estendidas, almoço reduzido ou trabalho fora do expediente sem o devido registro podem gerar direito a horas extras retroativas. Avaliamos contracheques, pontos e rotina de trabalho para identificar valores não pagos.
Aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário e FGTS fazem parte do acerto rescisório. Conferimos se o cálculo apresentado pela empresa está de acordo com o que a legislação trabalhista determina.
Quando o empregador descumpre obrigações graves, como atraso de salário ou assédio, o trabalhador pode pedir o rompimento do contrato mantendo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Avaliamos se o seu caso se enquadra nessa hipótese.
Cobranças humilhantes, exposição constante e pressão que ultrapassa os limites da relação de trabalho podem configurar assédio moral, com direito a indenização. Ouvimos seu relato com atenção e analisamos as provas disponíveis.
Profissionais contratados como PJ ou MEI, mas que cumprem horário fixo, recebem ordens diretas e têm subordinação, podem ter direito ao reconhecimento de vínculo empregatício e aos benefícios da CLT.
Acidentes ocorridos no exercício da função ou no trajeto para o trabalho podem gerar direito a estabilidade, afastamento pelo INSS e indenização. Orientamos sobre os passos corretos após o acidente.
Quando a demissão é registrada como justa causa, o trabalhador perde parte importante dos seus direitos rescisórios. Avaliamos se a penalidade aplicada pela empresa foi proporcional e devidamente justificada.
Atuação para atletas profissionais de futebol em elaboração e revisão de contratos, transferências nacionais e internacionais, reclamações trabalhistas e processos perante a CNRD.
Não encontrou a sua situação na lista?
Conte seu casoVocê entra em contato pelo WhatsApp ou formulário e explica sua situação. Sem compromisso, sem cobrança nesse primeiro momento.
Avaliação da documentação e da viabilidade jurídica, com atendimento online ou presencial, conforme sua preferência.
Definido o caminho, você acompanha cada etapa do processo com linguagem clara, sabendo o que está acontecendo e o que esperar.
Pronto para entender o seu caso com clareza?
Falar no WhatsApp
Sociedade individual de advocacia com atendimento full time e personalizado, atuando em São João Del Rei e em toda a região. Além das causas trabalhistas, o escritório também representa atletas profissionais de futebol em contratos, transferências e disputas perante a CNRD.
Online e presencial, com agenda dedicada ao seu caso, de segunda a sábado.
São João Del Rei, Barbacena, Lavras, Tiradentes e demais cidades da região.
De trabalhadores CLT a atletas profissionais e contratos esportivos nacionais e internacionais.
A primeira conversa é para entender seu caso e explicar como o processo funciona. Os honorários variam conforme a complexidade e podem incluir êxito, sempre alinhados com transparência antes de qualquer decisão sua.
Cada caso tem um ritmo próprio, que depende da Justiça do Trabalho e da complexidade da situação. Durante o acompanhamento, você recebe explicações claras sobre em que fase o processo está e o que esperar do próximo passo.
Existem prazos legais para reivindicar direitos trabalhistas (prescrição). Por isso, quanto antes você conversar com um advogado, maior a chance de garantir que nenhum direito seja perdido por conta do tempo.
Não necessariamente. O atendimento pode ser 100% online, por chamada de vídeo ou WhatsApp, ou presencial na sala em São João Del Rei, o que for mais conveniente para você.
Ainda com dúvidas sobre o seu caso?
Perguntar no WhatsAppPreencha o formulário ao lado com os dados do seu caso. Ao enviar, você é direcionado direto para o WhatsApp com sua mensagem já pronta, para começarmos a conversa sem enrolação.
Prefiro ir direto ao WhatsAppO escritório fica no bairro Matozinhos, em São João Del Rei, com atendimento presencial mediante agendamento e casos conduzidos em toda a região do Campo das Vertentes.
